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    典型经验
    山东二建开展“三严三实”学习研讨做到“三学三增”
    作者:李永顺 时间:2015-08-21 字体:[ ]
    “三严三实”专题教育启动以来,山东电建二公司党委始终把深化学习教育放在第一位,以思想自觉引领行动自觉,紧扣主题和创新方式相结合、专题讨论与解决问题相结合,突出“三学三增”开展学习研讨,进一步打牢了广大党员干部的思想根基,为公司深入开展“三严三实”专题教育奠定了良好基础。
    领导带学,增强学习研讨的活力
    山东电建二公司坚持从党委班子做起,各位领导班子成员带头撰写党课报告,带头在分管部门、单位讲授党课、参加研讨,示范推进公司专题教育深入扎实开展。继党委书记肖英讲党课后,公司领导干部讲党课8场次,1500余人次参加党课报告会。在“严以修身”专题学习研讨会,党委中心组成员逐一发言,进行了深入的思想互动,达到了交流观点、分享体会,相互启发、共同提高的效果。
    阵地促学,增强学习研讨的动力
    山东电建二公司充分发挥内部宣传平台的辐射作用,在内部刊物《鲁电二公司报》及内部党群网站、宣传橱窗等开设“三严三实”学习研讨专题、专栏,刊登习近平总书记重要论述及相关评论文章,宣传集团公司“三严三实”专题教育好做法、新成效,营造了“三严三实”专题教育的浓厚氛围。该公司还依托“若水”志愿者协会,组织“慈善捐款日”活动,募得善款22.1万元;开展向西藏阿里学生捐赠爱心词典等活动,一个个生动的事例向广大党员干部诠释了“三严三实”蕴含的深刻要义。8月13日下午,该公司组织到山东省监狱开展警示教育活动。服刑人员发自内心的忏悔给大家上了一堂深刻的警示教育课。
    问题导学,增强学习研讨的效力
    山东电建二公司坚持带着问题学,聚焦涉及企业改革发展稳定的重点难点,通过进现场、坐下谈等方式,找问题、想办法,确保学习研讨成效。针对各项决策有效落实问题,该公司建立党政联系会议定事项销号落实制度,建立责任清单,明确落实任务、完成时限和责任单位。各单位各部门自觉以“三严三实”为衡量标尺,聚焦市场开发、转型发展、安全管理、经营效益、党建管理等方面开展学习研讨,从分析不严不实的表面现象入手,深挖不严不实的思想根源,找寻解决专项问题的有效途径。5月份以来,公司各单位各部门围绕各类问题开展学习研讨20余次,有力保证了“三严三实”学习研讨的有的放矢,也促使一大批工作难题得到有效缓解和解决。
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