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    光荣事迹

    孙成:勤廉做事树形象 顺势而为求发展

    ——河北电力装备有限公司物资部主任孙成

    来源:河北装备公司 作者:贾存亮 时间:2014-08-25【字号:

    又是一个平凡的星期日,孙成象往常一样按时到公司“上班”,梳理日常工作、查漏补缺、制订措施、谋划下一步工作重点……,一如往常,有条不紊,忙而不乱。这就是河北电力装备有限公司物资部主任孙成,一个拿星期天当星期一过的人。

    2012年11月,孙成从实业公司总经理转任物资部主任。此时,正值公司迅猛发展时期,外部环境与内部环境均发生了巨大变化,他深知,顺势而为,迅速有效的提高物资保障水平是当务之急,因此从修订制度、创新工作方式方法、改进工作作风入手对物资部进行了大刀阔斧的改革。

    没有规矩,不成方圆。一年多来,他主持编制、修订九项管理制度,建立十几项专业程序。在编制或修订制度过程中,由于涉及部门众多,他对制度的谨慎程度达到了字斟句酌的程度。他说,一项制度是否成功,不仅要看其科学性、合理性与严密程度,而且要确保其能够适应未来一段时期的发展,是一项非常严肃的工作。为了制度能早日获得批准下发,他组织部门人员、相关部门人员进行研讨,广泛征意见,不惜三易其稿。最终这些制度或专业程序下发后,规范或改进了物资需求计划、采购、仓储、网络采购、废旧物资处理、呆滞物资处理等全部工作,建立起一个职责明确、优质高效的物资管理体系,为企业发展提供了坚强的物资保障。

    三分战略,七分执行。他常说,凡事都有三种以上的解决方法,选择最好的方法才能使我们收到事半功倍的效果。为提高工效、降低采购成本,他采取了许多新的管理措施,如建立健全供应商的管理与评价体系,与优质供应商建立战略合作伙伴关系;拓展采购渠道,建立网络采购新模式;盘活资产,定期公布库存呆滞物资的利用情况,建立相应的奖惩办法;建立废旧物资处理定期机制,提升工作效率和效益;建立货款支付新方式,降低公司资金支付压力等。每一项措施的执行,都是买卖双方的利益的搏弈。

    在货款支付改革这一环节,以往做法是按次结算,不利于建立一个长期、稳定的物资保障体系。在急难险重的物资保障任务面前,个别供应商甚至于以工期太紧、排不上订单等种种理由予以推托,导致采购工作被动。某供应商自恃品牌大,虽同意双方建立战略合作伙伴关系,但拒不支持公司货款支付改革。有的同志提出其他公司也具备相应的供应商储备,其质量不输于该公司,而价格、付款条件均优于该供应商,建议剔除其供应商资格。孙成却说,我们更换一个供应商容易,但是我们不能忽略品牌的力量,用这个品牌,同样有利于公司品牌的确立。为此,孙成多次与其耐心沟通,不但介绍公司未来良好的发展前景,而且指出其虽质量好,但价格高,这样的合作有违合作共赢的原则。最终,该供应商接受了公司的价格与货款支付方式,并且后期合作相当愉快。

    永远战战兢兢,永远如履薄冰。工作是我们的事业,而不仅仅是职业,这是孙成的座右铭。多年来超负荷的工作,使孙成患上了严重的颈椎和腰椎病,有时发作起来,手腿麻木,头晕目眩,甚至于站起来时都得需要办公桌的支撑,但他没有因此而耽误一天工作。别人可以每周休两天,而他却没有周末,哪怕休息半天也成为一件奢侈的事情。两点一线,成为他每天的轨迹。长期的坚韧与付出,使他在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,连续多年获得优秀中层干部光荣称号,得到了领导和群众的一致赞扬。

    兴廉政之风,树浩然正气。在生活中,孙成同样严格要求自己,以身作则,尤其是在物资部主任的岗位上,为各方利益所系,面对各方利益代表的人情关、金钱关,他不为所动,坚持将工作置于阳光下,敢于晒一晒,拒绝各种吃请数以百计。曾有厂家代表心存侥幸,偷偷将礼金塞到孙成的办公室后“扬长而去”,他坚决退回,对拒不悔改者上交公司纪委予以回应。

    在孙成的领导和模范作用下,物资部全体员工,深深体会到了勤政源于思想过硬、廉政源于作风优良的道理,正在努力工作,拼搏进取,为“强素质、树形象,创一流”的工作目标而奋斗。

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